為強(qiáng)化企業(yè)家協(xié)會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任感，使其切實(shí)參與到企業(yè)家協(xié)會(huì)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)工作中來(lái)，特根據(jù)我會(huì)情況制定了會(huì)長(zhǎng)輪席值班制度。決定本制度從2017年1月份開(kāi)始執(zhí)行。
一、會(huì)長(zhǎng)輪席值班制度基本要求
(一)為不拘一格選拔人才，值班會(huì)長(zhǎng)由本會(huì)正式會(huì)員自薦報(bào)名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審核、研究確定值班人選。
(二)值班會(huì)長(zhǎng)名單和排序確定和公布后，不得隨意更改；如遇到長(zhǎng)時(shí)間出差、出國(guó)等客觀原因不在本市并確實(shí)無(wú)法值班的，需提前一周向秘書(shū)處提出書(shū)面請(qǐng)假，由秘書(shū)長(zhǎng)確定替班會(huì)長(zhǎng)。
(三)每月12日召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)（全體輪值班會(huì)長(zhǎng)參加），由值班會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)月工作情況，與下月值班會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行工作交接。
（四）值班會(huì)長(zhǎng)以不坐班方式值班，但值班當(dāng)月的值班會(huì)長(zhǎng)至少到協(xié)會(huì)值班會(huì)長(zhǎng)辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公四次以上。當(dāng)月值班記錄完整，值班總結(jié)及時(shí)報(bào)送秘書(shū)處。
二、值班會(huì)長(zhǎng)基本職責(zé)
（一）在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理本會(huì)日常工作，掌握本會(huì)工作動(dòng)態(tài)。
（二）主持當(dāng)月本會(huì)召開(kāi)的會(huì)議。
（三）代表本會(huì)參加上級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議以及對(duì)外交流活動(dòng)。
(四) 負(fù)責(zé)審批秘書(shū)處工作計(jì)劃、報(bào)告，指導(dǎo)檢查秘書(shū)處的日常工作。
(五)當(dāng)月負(fù)責(zé)出資或籌資安排一次會(huì)員活動(dòng)，內(nèi)容可靈活多樣、形式不限（遇節(jié)慶或重大活動(dòng)，內(nèi)容及形式由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定）；當(dāng)月發(fā)展優(yōu)質(zhì)會(huì)員不低于兩家；當(dāng)月不少于為兩家會(huì)員企業(yè)對(duì)接業(yè)務(wù)。不得接受會(huì)員企業(yè)吃請(qǐng)，不給會(huì)員企業(yè)添麻煩。
(六)當(dāng)月根據(jù)工作需要可建議召開(kāi)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，提出其他工作意見(jiàn)和建議。
(七)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本會(huì)其它應(yīng)急工作事項(xiàng)。
三、以上制度的解釋權(quán)由本會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)。